A través de una modificación en el marco normativo que rige el régimen de licencias, la provincia de Buenos Aires actualizó la legislación sobre duelo familiar para brindar mayor cobertura y contención a los agentes de los poderes Ejecutivo, Legislativo y Judicial que atraviesen situaciones de vulnerabilidad familiar.

Alcance de la nueva licencia y plazos

El nuevo articulado introduce precisiones sobre los beneficiarios y los tiempos administrativos para hacer uso del derecho:

• Población alcanzada: la medida ampara a los trabajadores que queden a cargo exclusivo de hijos menores de 18 años o bien de hijos con discapacidad, en este último caso sin límite de edad, tras el fallecimiento del corresponsable parental.
• Duración y goce de haberes: el permiso especial se extiende por un máximo de 45 días corridos, garantizando la percepción íntegra de los haberes mensuales durante todo el período.
• Requisitos de presentación: el beneficio debe ser solicitado formalmente por el agente dentro del plazo de los diez días posteriores al deceso.

Actualización normativa y perspectiva de género

La reforma modifica sustancialmente el espíritu de la anterior Ley 13.459, superando términos restrictivos previos:

• Adecuación conceptual: la redacción original contemplaba exclusivamente al "personal masculino" ante el fallecimiento de la madre; la normativa actual incorpora el concepto legal de "corresponsable parental".
• Modificación de artículos: el esquema se completa con la derogación de los artículos 2° y 3° del texto original, unificando criterios para toda la planta de empleados públicos bonaerenses en el ámbito de la Región Sanitaria IV y el resto de la provincia.